Críticas de Employee Relations

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2015

119 min

adulto

RESEÑAS Y VALORACIONES DE Employee Relations

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Guión

Banda sonora

Interpretación

Efectos

Ritmo

Entretenimiento

Complejidad

Sentimiento

Duración

Credibilidad

Fotografia

Dirección

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Información subcategorias

Breve descripción de las sub-categorias y el significado de otorgar la máxima valoración.

Guion: Valoración de la historia / trama de la película. 5: Guion redondo.
Banda Sonora: Valoración de la música / sonido que acompaña la película. 5: Exquisita banda sonora.
Interpretación: Valoración del nivel interpretativo de los actores. 5: Interpretaciones memorables.
Efectos: Valoración técnica sobre la calidad visual, efectos especiales, animación,...5: Visualmente espectacular.
Ritmo: Valoración personal sobre la sensación que te ha transmitido el ritmo de la película. 5: Ritmo adecuado a la película, puede ser lento o frenético pero no entorpece el visionado.
Entretenimiento: Valoración del grado de entretenimiento que te ha ofrecido esta película. 5: He disfrutado como un niño.
Complejidad: Valoración enfocada en la dificultad que te ha supuesto seguir la película. 5: Muy Compleja.
Sentimiento: Valora cuanto te ha afectado emocionalmente. 5: Me ha tocado el alma / Me ha dejado pensando un buen rato.
Duración: ¿Te ha parecido correcta la duración? 5: Dura lo que tiene que durar.
Credibilidad: Valoración sobre cuanto te ha hecho sentir que lo que cuenta podria ocurrir / ser real. 5: Me lo creo 100%.
Fotografia: Valora el conjunto de la calidad de imagen, creación artística, tono, encuadre, iluminación,... 5: Genial.
Dirección: Valora la mano del director en esta película , planos, recursos, decisiones tomadas, visión y toque personal,... 5: Excelentemente dirigida.